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而这个时候，招行内部却充满了危机感，最近招行内部平台有个热贴《招行离冬天还有多远》，直言不讳，直击陈弊，这来源于田惠宇近期内部会议的一篇讲话。田惠宇在讲话中痛陈内部管理问题，提出要全面升级管理体系，达成一家先进大行应有的水准。一家伟大的企业最基本的素养就是不随波逐流，身处低谷不妄自菲薄，风光无限却依然保持头脑清醒。

与会领导人表达了对区域全面经济伙伴关系协定（RCEP）的期待。联合主席声明表示，欢迎包括东盟10国和韩国在内的15个RCEP参与国今年11月4日在曼谷完成协议文本谈判，并将共同努力争取在2020年签署协议。在本次峰会期间，双方还就建立“以人为本的和平繁荣共同体”达成共识，表示将加强双方在经贸往来、互联互通、可持续发展、人文社会等各领域合作。

郑文灿说，他深切知道桃园市民的期待，市政建设是他最重要的工作。民进党代理主席会在11月28日中常会产生，市议会也是11月28日开始审议年度桃园市政府总预算，因此，郑市长会以预算审查为主，不会成为代理主席。郑文灿表示，面对选举挫折，他也愿意与大家一起面对，共同反省，找出失败的原因。但是，现在刚选完，还在谢票行程中，他心无悬念，确实没有想那么多。

我一直倡导“闻过则喜”，总行部门过去两年在“闻过则喜”上有很大进步，大家肚量更大了，能够接受别人提出的意见了。其实大家讲问题都是对事不对人，没什么工作问题不能讨论的。为了“发现价值，聚拢智慧”，我们去年开发上线的“蛋壳”平台，鼓励全行员工自由发声，鼓励有理有据、基于价值创造的批评、提出尖刻问题，甚至包容“异端邪说”。